乳山市妇联积极在非公有制经济组织中建立和完善妇女组织

来源:山东妇女网

作者:乳山市妇联

2017-10-20 16:10:03

近年来,乳山市妇联认真贯彻落实上级妇联关于加强非公有制经济组织妇建工作的有关要求,按照“覆盖提升、素质提升、作用提升”的工作思路,积极推进在非公有制经济组织中建立和完善妇女组织。

一、覆盖提升

本着“先建立、后完善、再提高”的原则,本着有利于开展活动、有利于女职工教育管理和作用发挥的原则,依据妇联章程和妇女工作条例的有关规定,区别企业规模大小,女职工人数和构成差别等情况,划分不同类型,确定组建重点,努力做到成熟一个、组建一个,健全一个、巩固一个。例如,在乳山合和食品有限公司等规模较大企业成立妇委会,在配齐配强班子的同时,打造富有企业文化特色的妇女之家;在三江服饰有限公司等规模较小的企业建立“妇女微家”——“三江妇女微家”,组织妇女开展手工编织、晒家风家训、邻里纠纷调处等活动,补齐“妇女之家”的短板,使妇联组织的服务和活动延伸到妇女群众生活的最小单元。

二、素质提升

妇女组织作用要发挥好,关键是配强一个班子,选好一个主任。在建立非公企业妇女组织中,乳山市妇联按照民主集中制原则,尊重女职工的意愿,严格程序,采取全体妇女大会或妇女代表大会民主选举的方式产生妇委会委员,妇委会全体委员会议推荐、选举主任1名,女职工多的设副主任1-2名,委员3-5名,真正把那些有较高的政治理论素质、思想道德素质、科技文化素质以及参政和协调管理能力,热爱妇女工作,有较高威望的优秀企业女职工充实到了妇女组织中。如威海吉利食品有限公司由车间主任高利华兼任妇委会主任,其他企业妇委会班子也都是由选举出的企业优秀妇女干部组成。在配齐配强班子的同时,结合企业特点,制定完善了工作制度,人员管理建档制度,实行规范管理,为非公有制经济领域妇女工作的开展奠定了良好的基础。

三、作用提升

以非公经济组织发展为核心,与经济工作相结合,不断加强对女职工的教育培训,为妇女发展和企业发展提供知识储备和竞争实力,用先进文化吸引、凝聚妇女,激发她们的工作热情,更好地为企业服务,促进企业和社团健康发展;开展“亮身份、亮标准、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,创一流、创先进、创品牌”竞赛活动,通过技能比武、岗位竞赛、健康知识讲座等系列活动,丰富女职工的文化生活;引导企业树立“企业文化是企业的灵魂”理念,帮助企业根据公司的经营理念、服务对象等因素,打造特色企业文化。指导倬丽雅服装有限公司设立“星级职工”光荣榜,星歌服饰开展“最美女职工”评选展示活动,让女职工对企业有“家”的归属感和自豪感。

(乳山市妇联)


[责任编辑:穆雷]

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