山东省妇女联合会-组织建设

近年来，沂水县妇联深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述，立足本地新经济组织、新社会组织、新就业群体新特点，积极探索“三新”领域妇联组织建设新思路，通过“红橙蓝”多彩凝“新”聚力赋能举措，逐步推动妇联组织和工作更加有形化、常态化，不断提升“三新”领域妇联组织覆盖面、影响力。

一、坚持“红色领航”，党群联“新”织就“妇联网”

强基固本，统筹推进，提升“三新”领域妇联组织引领力。探索“党建引领、妇联搭台、共建共享”组建模式，充分发挥“三新”领域党组织领导核心作用，联合县委组织部、社工部印发相关意见，把“三新”领域妇联组织建设纳入党建工作体系，实现同步部署和推进。明确通过部门联动、重点突破、示范引领等方式，大力消除“空白点”和盲区。掌握“三新”领域底数、召开专题工作座谈会，与邮政、交通、市场监管、司法、网信等部门面对面沟通重点难点问题，为妇联组织切入新业态新就业群体找准方向。

因地制宜，分类施策，推动“三新”领域妇联组织建设的精准度。构建立体化、多层面的妇联组织体系，采取“主管部门+行业协会+就业妇女”的方式，整合主管部门资源，为妇联组织切入“三新”领域找准方向。在女性固定从业人员较多、党建基础较好、条件成熟的新兴领域组织中单独组建妇联组织，一批经济行业、律师行业、商圈、创业园区等妇联组织相继成立，目前建立新经济组织妇联组织121个，新社会组织妇联组织12个，新就业群体建妇联组织7个。

二、坚持“橙色关怀”，为“新”解忧深化优服务

聚焦思想引领增强“政治性”。把做好妇女思想引领作为“三新”领域妇联工作的首要任务，围绕党的方针政策、维权关爱、家风家教等内容开展宣传宣讲活动20余场次，进一步团结凝聚新社会组织妇女群众积极向党组织靠拢，变“要我建”为“我要建”。

助力巾帼建功增强“先进性”。聚焦“三新”领域女性需求，将“三新”领域妇联干部纳入素质提升工程，通过参与家庭教育赋能、婚姻调解培训、电商培训等，帮助她们拓宽视野，提高素质，增强能力。助推岗位建功。关注创业创新需求，培树巾帼家政、巾帼电商等新就业群体，孵化“沂家和美”儿童感统训练中心，助力全环境立德树人早期教育实施。

做好暖心服务增强“群众性”。围绕“三新”领域女性所需所盼，积极推进儿童友好城市建设，组织“好之缘”青年人才交友联谊活动，开展爱心义剪、健康义诊等暖心服务活动让“三新”领域女性感受到我心安处是吾乡。

三、坚持“蓝色培育”，助“新”成长争做“领头雁”

加强教育培养。依托妇联“致富带头人”，家庭教育指导师培训、电商培训等平台将“三新”领域妇女纳入，内容涵盖政治教育、职业教育、公益培训等，提升新就业群体职业技能和职业素质，累计参与培训1000余人次。在律师行业、快递物流行业、外卖行业等开展女性健康、法律素养、家庭教育专题培训，200余人参加培训。开设家庭阅读“云上课堂”，为“三新”领域妇女提供全民阅读云端指导，进入平台免费听课学习，为广大家庭提供科学阅读指导。

强化示范引领。在新兴领域妇联组织中设立“妇女之家”、妇女微家、“妇联执委工作室”等，最大范围密切联系妇女群众，最大限度激发广大妇女干事创业热情。紧扣女职工需求，设计活动载体和内容，开展“微家风、微联谊、微培训、微公益”等活动，“微”中见大、“微”中见新。

坚持“三色三新” 凝聚“她”力量——沂水县妇联推动“三新”领域妇联建设的创新实践

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