山东省妇女联合会-组织建设

为深化妇联组织改革和建设，扎实推进“两新”组织和“四新”领域妇联组建工作，有效发挥桥梁纽带作用，日照市东港区妇联坚持“党建带妇建，妇建服务党建”原则，按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，积极探索服务和联系妇女群众的新渠道、新机制，于2019年7月在充分调研的基础上，面向全区“两新”组织“四新”领域中的女创业者群体，成立了女创业者妇女联合会（以下简称“女创联”）。

三年来，在区妇联的引领、带动、服务下，围绕完善组织架构、强化党建引领、搭建多元平台，区女创联引导女性创业群体积极融入经济发展大局，不仅在科技创新、乡村振兴方面取得了较大成绩，更是主动投身公益慈善、疫情防控等社会工作，真正实现了“抱团发展，服务社会”双赢成效，东港区基层妇联组织的吸引力、凝聚力和影响力明显增强。

完善制度章程，建立长效组织机制。立足“广泛联系、思想引领、公益服务”的设立初衷，专门制定《东港区女创业者妇女联合会章程》《东港区女创业者妇联选举办法》《东港区女创联各部职责》等，机构设置与职能职责与妇联机关对应，设置办公室、组宣部、发展部、权益部、家庭儿童部、公益部，设主席1人、副主席1-2人、妇联成员3-5人、执委会成员7-15人。成员权利、义务、职能及推选程序都有明确的要求和规定。成立三年来，区创联已由创立初期的50余人发展到现在的130余人，队伍不断扩大，组织建设更加完善。

加强党建引领，巩固带动组织建设。一是强化政治学习。围绕建设学习型创联组织，定期组织习近平新时代中国特色社会主义思想精神学习，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及“巾帼学党史，增能促发展”“守初心担使命”系列活动，指导全体成员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。。二是推进“党建+妇女+产业联盟”有机融合。成立覆盖6个村党支部、2家党支部领办合作社、9家企业、4家金融机构的“巾帼领航”党建共同体，常态化开展女创联学习交流、经验分享等主题活动。三是突出示范带动，激发表率作用。大力开展推先树优，成功推荐女创联成员单位“市区两代表一委员”9人，2021新增市级巾帼文明岗2个、区巾帼创业创新明星20人、区现役军人军属爱军之星1人、区十佳创业明星10人。编印创业女性风采录，发挥典型示范带动作用，激励广大女性创造价值、实现梦想。

搭建多元平台，服务激发组织活力。一是搭建交流平台，推动合作共赢。建立日照市东港区女创业者妇联工作站，举办“创新·落实巾帼先行”观摩研讨班，组织参加高层经济论坛、经济形势报告会等活动10余场，开展创新创业主题交流活动，密切成员间的交流，推动各企业抱团发展，形成“互看互学、互帮互助、互联互动”妇女创业新格局。二是搭建政策平台，实现精准帮扶。定期了解、倾听、收集企业经营的急难愁盼，精准对接人社、行政审批、农业农村等有关部门，上门送政策、当面解难题。联合银行定制“巾帼如意贷”“鲁担巾帼贷”等产品为企业解决资金8000万元，有效破解企业资金瓶颈。三是搭建创业平台，助力创业就业。积极组织开展“巾帼好品·网上助农”行动、女创联“年货节”、搭建雏凤”就业创业服务平台、500名女性零风险创业倾情直播、“健康社区项目”巾帼创业就业培训班等活动，为更多女性创业就业提供思路。四是搭建服务平台，提升家庭教育能力。每周五定期在“幸福家庭红心护航”女创联工作站开展家庭家教家风公益讲座，指导女创联成员重视家庭建设，学会科学育儿，树立正确教育观念，切实担负起为国教子、立德树人的责任。

日照市东港区妇联创新培育“女创联” 激发基层妇联组织活力

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