山东省妇女联合会-组织建设

今年以来，莒县妇联坚持“党建带妇建，妇建促党建”的原则，聚焦组织保障、队伍建设、阵地提升、创新发展四大领域，念好“建、实、联、新”四字诀，激活妇联组织“一池春水”，推动妇女工作纵深发展。

围绕“建”字，织密基层组织网络。注重深化妇联组织建设，夯实妇女工作基础，努力实现“哪里有妇女集中，哪里就有组织”的目标。积极推进机关事业单位妇委会和行业系统妇联应建尽建，要求女性人数达5人以上的机关事业单位均建立妇委会；女性人数在5人以下的机关事业单位建立妇女小组或多单位共同建立联合妇委会，截至目前，44家机关事业单位成立妇委会、妇联。积极吸纳热爱妇女工作、群众认可的优秀女性担任基层妇女干部，村（社区）妇联设主席1人，专兼职副主席不少于2人，执委一般7至15人，建立县、镇街、村（社区）妇联组织1382个。探索在新领域、新业态、新阶层、新群体“四新”领域组建妇联组织，立体化、多层次的妇联组织覆盖面持续扩大。

聚焦“实”字，强化干部队伍建设。充分发挥人的主观能动性，激发妇联干部队伍干事创业激情。持续深化“基层妇联组织规范提升年”活动，制定《关于全县基层妇联组织干部队伍全域化管理的实施办法》，结合“巾帼领头雁淬炼行动”，切实加强干部素质能力提升，举办封闭式全县基层妇联干部素能提升培训班，以领导干部上党课、领域专家作辅导、团建拓展聚合力等形式，围绕政策法规、业务知识、清廉家风、信访等内容对妇联主席、妇委会主任进行培训；举办全县婚姻家庭辅导员素能提升培训班，邀请省市级专家教授，围绕《家庭教育促进法》解读、家风建设、《民法典》婚姻家庭编专题等进行授课，通过县融媒体中心设直播云课堂，在线观看1.1万人。探索村级妇联执委激励举措，结合党建带妇建强根固本，对工作积极主动、作用发挥突出的非党员妇联执委重点推荐入党。同时，大力挖掘在“幸福莒县、美丽莒县、信用莒县、平安莒县”建设中涌现出的先进妇女典型和优秀妇女事迹，组织开展纪念“三八”国际妇女节112周年巾帼风采展播活动，对全县230名“最美巾帼奋斗者”进行通报表扬，让广大妇女学有榜样、赶有目标，在聚力“突破莒县”中贡献巾帼力量。

利用“联”字，用活妇联组织阵地。按照“强化引领、因地制宜、便民实用”的原则，大力推进妇女活动“硬件阵地+流动载体”建设。统筹基层党建和妇建工作资源综合利用，在基层党组织活动场所建设“妇女之家”等阵地，明确“有阵地亮标识、有队伍亮身份、有活动亮职责、有台账亮内容、有创新亮成效”五有五亮标准，围绕党的中心，谋划妇联工作，广泛开展政策宣讲、思想引领、亲子阅读、家庭教育沙龙等各类服务项目和主题活动，让妇联工作手臂不断延伸，活动创建实现共建共享，打造出一批特色鲜明、成效显著的“妇女+”工作品牌，如岳家村妇联围绕家庭家教家风建设，线上线下、同频共振，一方面组建读书分享微信群，以线上阅读接龙的形式，丰富亲子教育互动形式，一方面开设周末课堂，邀请老师定期开展家庭教育、婚姻辅导、剪纸等学习培训，形成好学精进、向上向善的良好氛围；县教体局妇联发挥自身职能优势，组织女党员、女干部等深入开展“爱心献春蕾”阳光助学行动，2021年发放专项资助款75000元。坚决扛起引领妇女听党话、跟党走的政治责任，利用“巾帼心向党·喜迎二十大”群众性主题宣传教育活动、红色宣讲队伍等流动载体，向妇女推送中央重大决策部署、习近平总书记系列重要讲话等，引导其自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，奏响“巾帼心向党”主旋律。

突出“新”字，释放改革创新活力。深刻把握党对新时代妇联工作提出的新使命、新要求、新任务，创新工作方式，凝聚妇女力量，促进党建发展。充分发挥基层妇联组织在社会治理中的作用，联合司法系统，将村妇联干部聘为大嫂调解员，探索“妇联执委+大嫂调解+法律顾问”三员一体模式，解决农村邻里矛盾、婚姻家庭风险、土地权属纠纷等情况，将问题化解在萌芽状态，如阎庄街道依托“头雁书记”工作室，按照“6有”标准，建设“大嫂调解室”，将大嫂调解、妇联执委力量综合利用，调解纠纷矛盾6件。截至目前，全县1211名大嫂调解员累计化解纠纷2000余起。扎实开展“转作风、强服务、促发展”活动，对全县乡镇街道进行走访调研，了解农村妇女发展需求，创新“妇女点单+妇联接单”服务模式，由妇女群众向所在乡镇（街道）妇联“点单”，根据自身情况提出需求项目，妇联“接单”后进行资源对接、统筹安排，及时做好各项服务的高质量配送，如为解决农村妇女就业难、疫情期间企业招工难的双向问题，县妇联利用文心号推出“巾帼送岗”专栏，发布企业用工需求203个，对接山东辣妈家政，宣传开办家政人员免费技能培训班，百分之百安置就业，在企业和妇女之间搭建起“暖心桥梁”，铺就出“共富道路”。

莒县妇联“四字诀”模式，夯实新时代基层妇联组织“战斗堡垒”

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