聊城市妇联打造“水城女性大课堂”教育培训品牌全面提升女性素质
来源：山东妇女网
2014-07-03
今年以来，聊城市妇联围绕全面提升全市女性素质，立足“大课堂、大培训、大提升”，积极构筑教育培训平台、创新教育培训载体，启动实施了“水城女性大课堂”每年百场培训工程，每年针对妇女干部、职业女性、女村官、农村妇女等不同群体举办不同专题的培训或讲座100场次。通过制定实施方案、健全考核制度、建立师资队伍、强化资金保障等一系列举措，截至目前，全市举办各类培训讲座300多场，受益女性近万人次，“水城女性大课堂”逐渐成为妇女教育工作品牌。一是制定实施方案。市妇联积极争取市委组织部、市委宣传部重视支持，联合下发《聊城市“水城女性大课堂”培训工程实施方案》，对培训目标、工作任务要求、师资及经费保障做出明确规定。三八节期间，市县两级“水城女性大课堂”相继启动。二是健全考核制度。市妇联制定了“水城女性大课堂”管理办法、培训计划和具体方案，统一品牌标识、管理制度、档案台账；实行层级负责制，层层签订培训任务，强化督导考核，要求各级认真制定培训方案、细化培训计划、层层抓好任务落实。三是建立师资队伍。通过请名师、聘专家、聚名人，发动各行各业专家志愿者成立女性大课堂的讲师团队伍，吸引聚集了一大批来自党校大学的专家学者、教育卫生政法系统的巾帼志愿者和女性创业成功人士，市县师资队伍已达260人，专业涉及政治理论、传统文化、文明礼仪、健康保健、法律维权、心理调适、创业就业等领域。四是强化资金保障。明确“水城女性大课堂”的教育培训经费在市干部教育培训经费、“新农村、新生活、新农民”培训经费、各级妇联工作经费三种渠道列支，市级培训经费达50万元，强化了教育培训工作的资金保障。
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