莱西市“四种模式”推进农村妇女劳动力转移
来源：山东妇女网
2013-04-09
为了更好地带动广大妇女增收致富，今年以来，莱西市妇联不断创新工作思路，加强与相关部门的联动，通过四种模式做好妇女劳动力转移工作。
“批量转移”模式。联合劳动部门，通过密集举办大型劳务洽谈会、民营企业招聘周等活动，搭建职介平台，实现农村劳动力批量转移。此外，通过企业妇代会，收集企业用工信息，汇总企业用工岗位，实现农村劳动力批量转移。今年以来，实现农村妇女劳动力批量转移347人。
“定向转移”模式。指导驻地企业多的镇、办妇联通过为民服务中心与企业建立劳务合作伙伴关系，通过定期了解企业用工需求情况，组织本地农村妇女劳动力开展岗前培训。针对青岛泰光制鞋有限公司、食品加工业企业缺工较为严重的实际情况，在水集街道等镇、街组织农村妇女劳动力进行培训，培训合格后定向输入企业，在解决企业缺工的同时，定向转移农村妇女劳动力242人。
“就地转移”模式。将自主创办各类项目作为农村妇女劳动力转移的关键，指导农村妇女劳动力自主创办鞋帽、服装、玩具、桌椅套等产品加工点，并在全市推广“无围墙工厂”经验，实现农村劳动力“就地转移”。同时，积极鼓励农村妇女劳动力自主创业，帮助提供小额信贷服务，探索“创业实现就业、创业带动就业”的转移路子，实现农村妇女劳动力就地转移。
“集中转移”模式。针对“4050”等就业困难群体就业困难的实际情况，将“4050”等就业困难人员尤其是家庭负担较重的农村家庭妇女作为实现集中转移的突破口，联系劳动部门开设面向“4050”等就业困难人员的专门培训班，并根据其实际情况，设立了缝纫、家政服务等易学、快捷工种，让其掌握一技之长。培训合格后，集中推荐岗位，实现集中转移。同时，加大护绿、保洁等公益性岗位开发力度，提高“4050”等就业困难人员转移成功率。
（莱西市妇联）
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