临沂市兰山区下岗失业妇女再就业实现由数量向质量转变
来源：山东妇女网
2009-02-01
针对下岗失业妇女年龄偏大、文化水平较低、劳动技能单一的情况，兰山区按照缺什么补什么、用什么学什么的原则，有针对性地开展技能培训，实现下岗失业妇女由数量就业向质量就业转变。
一是采集信息，把握培训方向。一方面，组织工作人员按照姓名、年龄结构、文化程度、就业意向、培训要求等内容对全区下岗失业妇女进行调查摸底，建立再就业工作台账。另一方面，通过走访企业、定期召开各类女工洽谈会等形式，搜集、了解企业用工信息，从而确保培训针对性。
二是资质认定，确定培训基地。按照有规模、有专业、有设备、有场地的总体要求，对全区28家民营职业培训学校、数十家重点企业进行实地考察，资质认定，确定区职业教育培训中心、十家民营学校、二十家重点企业，作为下岗失业妇女培训基地。由政府统一挂牌，规范管理，签订协议。
三是开展培训，确保就业质量。根据市场需求和企业用工情况，以就业办培训中心为载体，有组织、有计划地开展“订单式”、“委托式”、“定向式”、“引导式”、“流动式”、“提升式”技能培训，全面提升下岗失业妇女的整体素质，确保下岗失业妇女稳定就业。目前，全区已举办各类培训班6期，培训内容涉及园林绿化、食品加工、建筑建材、计算机、家政服务六个主要行业，培训妇女635人，就业率达到95%。
??????????????????????????? （临沂市兰山区妇联）
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