山东省妇女联合会-发展动态

为适应“大众创业、万众创新”新常态，充分整合社会劳动资源，临沂市兰山区积极搭建四个平台让不服老的“4050”妇女群众再次走上工作岗位展示巾帼风采。

一是搭建社会公益性岗位平台。由财政出资购买公益性岗位，根据岗位特点、大龄失业妇女的具体情况和求职要求等，将部分40后、50后妇女安置从事社区保洁、绿化等工作，并由财政按最低工资标准的100%给予岗位补助。每年因公益性岗位而实现再就业的“4050”妇女群众约40至60名。

二是搭建就业培训服务平台。在区、镇人社服务平台设立“4050”服务窗口13个，为大龄失业人员提供有针对性的指导服务。依托沂蒙大姐等公共职业介绍机构和培训机构开展职业指导、职业介绍和职业培训，提高“4050”妇女素质和择业能力。去年以来举办月嫂、家政培训、养老护理、烘焙等培训专场22期，培训“4050”妇女1800余名，培训就业率基本达到100%。

三是搭建就业跟踪服务平台。建立大龄失业妇女求职档案421份，对失业妇女进行登记，摸清求职者的自身状况和求职意向，及时掌握再就业要求。跟踪了解大龄女工工资、社会保险费缴纳、劳动合同签订情况，维护其合法权益；对有求职需求而未就业的大龄妇女，妇联、人社部门督促培训服务机构建立健全包人推荐、送岗上门、送人上岗、包人就业制度，提高“4050”妇女再就业率。

四是搭建创业资金扶持平台。坚持“输血不如造血”原则，宣传国家免息创业担保贷款等利好政策，实施免费创业培训指导，为创业人员发放一次性创业补贴、岗位开发补贴，鼓励“4050”人员尤其是妇女群众自主创业。近年来，培树妇女居家灵活创业就业示范基地36处，累计发放创业贷款1.2亿，一次性创业补贴100多万。“4050”群体就业创业平稳推进，带动全区2016年新增城镇就业、农村劳动力转移就业8000多人，城镇登记妇女失业率控制在2%以内。

（临沂市兰山区妇儿办）

临沂市兰山区搭建“四个平台”服务“4050”妇女群体创业就业

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